“向老师，中建三局深圳装饰公司的程智勇学长告诉我，公司已经决定录用我了。”武科大管理学院2019届本科毕业生何舜铭的声音，从电话的另一头传来，满是兴奋。
就读工商管理专业的何舜铭，在班上担任团支书，拿过互联网+省级比赛的银奖，但是作为一名福建人，南方沿海工作是他的愿望，这让他的求职之路显得异常坎坷，几次简历投递都石沉大海。
武科大管理学院2015级辅导员向方新了解到情况后，主动联系了1994级人力资源专业学长程智勇。他所在的中建三局深圳装饰公司，前几日刚在校友群里发了招聘信息。双方一拍即合，笔试、面试，何舜铭顺利拿到了offer。
他的两名同学蒋威杰和满益梦，虽然大三、大四的专业成绩优异，但是大一的成绩不太理想，使得求职简历不太漂亮，成了求职的“绊脚石”，多次求职未果。
向方新主动联系校友，通过2006届校友、中国铁建港航局人事主管杨少波的推荐。最近，两名同学成功入职。
从去年九月开始，本着让学生“好就业、就好业”的向方新，从收集企业信息，到指导学生修改简历，再到带着学生前往招聘会，将自己融入到了学生就业的每一个环节中......然而，学生的就业情况和往年同期相比，仍有一定的差距。
“如今学生思想多元，就业心态千差万别。”向方新感叹，慢就业、缓就业现象有些突出，还有的学生在几次求职失败后，陷入“消极就业”，再也不肯踏入招聘会一步。
向方新决定另辟蹊径，利用学院的校友资源推荐毕业生就业。毕业于人力资源专业、曾经负责学院校友工作的向方新，手机里两个QQ校友群、6个微信校友群。在这些群里，校友们经常发来所在公司的招聘信息。
向方新根据毕业生的情况，与校友们主动联系，一对一推荐。仅仅两个月，武科大管理学院利用校友资源，为近30名同学找到了心仪的工作。
武科大毕业生办公室主任白冰说，武科大一直重视毕业生就业工作，积极推进毕业生就好业，力争让每个毕业生找个心仪的工作。（中国教育在线 通讯员 陈孖川）
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